採用案内

よくある質問

よくある質問

  • 会社経営について
  • 勤務について
  • 採用について

会社経営について

会社のポリシーを教えてください

商品やサービスの提供を通じて産業の基盤を支え、地域経済に貢献し、社会の発展に役立つ企業でありたいと考えています

業界での会社の位置づけを教えてください

鋼管流通業界では、取引量や売上高において、国内トップクラスです

会社の将来の方向性を教えてください

鋼管流通のトップ企業として、社会の発展と共に歩み続け、社会をリードできる存在でありたいと思っています

勤務について

就業時間について教えてください

勤務時間はいずれも昼食休憩を除いて7時間30分勤務ですが、始業/終業時刻は、部や支店によって異なります。基本的に、土日・祝日・年末年始が休日となりますが、年に2日在庫棚卸による土曜日出勤があります

有給休暇制度教えてください

有給休暇日数は、初年度10日が付与され、年々増加して6年目以降は20日となります

夏季休暇、年末年始休暇などはありますか

あります。但し、暦どおりの勤務日程に、各自で有給休暇を消化する形で設定していただくことになります。また、部や支店によっては主要なお客様の稼動日程に合わせ、一斉休暇を設定している場合もあります。従って、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークの日数は、部や支店の一斉休暇設定日数と、各自の有給休暇取得日数によって異なります

育児・介護休業はありますか

あります。実際に育児・介護休業を取得し、仕事に復帰している例はたくさんあります

給与制度を教えてください

基本給や各種手当があります。また、会社業績により金額は変動しますが、原則、年2回賞与が支給されます

社宅、独身寮、単身赴任寮はありますか

自社所有の社宅・独身寮・単身赴任寮はありませんが、住宅費補助や借上社宅があります

制服はありますか

ありません。但し、技能職の方には、既定の作業服、ヘルメット、作業靴、手袋等を貸与します

転勤はありますか

管理職・総合職は転勤があり、稀に一般職や技能職にも転勤していただくことがあります

職場ローテーション制度はありますか

特定の周期でルール化されたローテーション制度はありません。欠員補充や業容拡大による異動以外に、若手社員には、育成の観点から複数の職場を経験していただく異動もあります

社内教育制度について教えてください

入社時の教育プログラムに加え、社員が継続的にステップアップを図るための教育プログラムがあります。また、住友商事が主催する教育プログラムにもたくさん参加しています

女性が活躍できる場はありますか

鋼管流通のトップ企業であり続けるためには、女性の活躍が不可欠です。実際に、部や支店の中心となって大活躍している女性社員がたくさんいます

会社の社風について教えてください

各職場ともチームワークを大切にしており、互いに協力しながら仕事を進めています。各自、明るく楽しく仕事をしつつも、自らの役割と責任をしっかりと果たす、大人の集団でありたいと思っています

採用について

採用のプロセスを教えてください

新卒者とキャリア採用で若干異なりますが、基本的には、リクルート会社経由又は各学校での求人募集を行っています。選考に当たっては、数回の面接と常識を問うレベルの簡単なテストなどを受けていただくことになります

中途入社(キャリア入社)は入社後不利になりませんか

現在勤めている社員の中には、中途採用(キャリア入社)の方が多くいます。中途採用のハンディーはなく、能力に応じた評価をします

入社前に専門知識は必要ですか

入社前に専門知識を持っているにこしたことはありませんが、入社前に必ず必要なわけではありません。いずれにしても入社後はたくさん勉強して、必要な専門知識を身につけていただきます

パソコンのスキルは必要ですか

事務所勤務の人には不可欠ですが、入社前に高いスキルを持っている必要はありません

(日本語以外の)語学力は必要ですか

一定レベル以上の語学力(特に英語・中国語)があれば優位にはなりますが、語学力が採用の決め手になることはありません

どのような人を採用したいと考えていますか

弊社では、様々な能力や個性を持つ人材が集まり、チームワークを発揮して、良い仕事ができています。入社後にチームワークを発揮していただくために、感謝の気持ちや自責思考を持ち、やる気に満ち溢れ、明るく責任感の強い方を求めています